CURSOS TODO EL AÑO

Descripción del Curso

El curso permite conocer las variables básicas para un proceso de selección basado en competencias. Provee herramientas de armado, ejecución y seguimiento de habilidades que permita identificar las diferencias del rol a ocupar y el perfil del candidato.

Objetivos del temario

  • Diferencias de Competencias

  • Identificación de competencias

  • Entrevistas por compentencias

A qué público está dirigido

Dirigido a empleados del área de recursos humanos, estudiantes avanzados y todos aquellos interesados en adquirir, profundizar y actualizar sus conocimientos en la temática.

Requisitos requeridos

El curso es integral, requiere haber realizado previo el curso de ABC de Reclutamiento. Estudiantes avanzados de Recursos Humanos, empleados del área o emprendedores. Es Arancelado

Duración Programada

El curso tiene una duración de 8 horas presenciales, a desarrollarse durante 1 clase

Términos y Condiciones

NO SE REALIZAN DEVOLUCIONES DE DINERO -La apertura del curso está sujeta a la cantidad mínima de inscritos -Las fechas de inicio de los cursos están sujetas a movilidad. Los cursos incluyen material sin costo extra, en general lo enviamos vía mail.

FECHA

Todo el año

MODALIDAD

Presencial / Virtual

DURACIÓN

8 horas

LUGAR

A convenir

ARANCEL

Consultar valor para empresas

IMPORTANTE

Curso bajo modalidad incompany

Medios de Pago

Todos los medios disponibles

SOMOS UCAP

Unidad Capacitadora

Experto PYME

Coach Organizacional

Mentor Profesional

Especialista en RRHH

Psicología Avanzada

MÁS INFORMACIÓN

NUESTROS CURSOS INCLUYEN

 Certificado de Asistencia

Manual del tema

Ejercicios Guía

Videos y/o textos con explicaciones teórico-prácticas paso a paso

Acceso al servicio de Tutorías OnLine 

SOMOS UCAP Y EXPERTO PYME 
Aprobado por el Estado Nacional

Consúltanos como podrías obtener crédito fiscal con las capacitaciones dictadas por Talentallys

CONSULTAR

Temario

Etapa Previa

  • Compentencias (Hard y Soft)

  • Tipos de Competencias 

  • Proceso de Selección por competencias

  • Perfil por competencias

  • Preparación de la entrevista

Perfil Entrevistador 

  • Formación Requerida

  • Competencias necesarias

  • Rol por etapa

Sistemas de Evaluación

  • Entrevistas 

  • Instrumento de medición

  • ¿Qué preguntar y qué no durante una entrevista por competencias?

  • Otras pruebas de selección basadas en competencias: dinámicas de grupo, simulaciones, assessment centres

Durante la entrevista

  • Valoración de Perfiles

  • Manejo de candidato

  • Cargos aplicados

  • Feedback a candidatos

  • Desarrollo y utilización eficaz de una guía de entrevista

  • Práctica de técnica de preguntas para obtener ejemplos de comportamiento del candidato

  • Toma de notas durante la entrevista

  • Técnicas para mantener la autoestima del candidato

  • Control del ritmo de la entrevista​

1_2 CERTIFICADOS COLONIA.jpg

Entrega de CERTIFICADOS

La distancia entre querer y poder se acorta con el entrenamiento

Comunícate con nosotros llamando al +549 11 6321 0393
Horario de atención: Lun. a Vie. de 9 a 18hs

3721678-whatsapp_108065.png

Clickeá y hablemos

por WhatsApp!

Conocé temas de interés que podes aprovechar