CURSOS TODO EL AÑO
Descripción del Curso
El curso permite desarrollar procesos de autoconfianza para emprender nuevos retos profesionales. Provee herramientas de independencia responsable para alcanzar un objetivo
Objetivos del temario
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Desarrollar visión de autonomía y desarrollo del perfil
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Considerar todas las variables para potenciar el desarrollo
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Generar una metodología individual de autodesarrollo
A qué público está dirigido
Dirigido a empleados o estudiantes avanzados y todos aquellos interesados en adquirir, profundizar y actualizar sus conocimientos en la temática.
Requisitos requeridos
El curso es integral, requiere un nivel educativo equivalente a primaria completa. Estudiante avanzado o empleado con ganas de desarrollarse o Emprendedores. Es Arancelado.
Duración Programada
El curso tiene una duración de 4 horas presenciales, a desarrollarse durante 1 clase
Términos y Condiciones
NO SE REALIZAN DEVOLUCIONES DE DINERO -La apertura del curso está sujeta a la cantidad mínima de inscritos -Las fechas de inicio de los cursos están sujetas a movilidad. Los cursos incluyen material sin costo extra, en general lo enviamos vía mail.
FECHA
Todo el año
MODALIDAD
Presencial / Virtual
DURACIÓN
4 horas
LUGAR
A convenir
ARANCEL
Consultar valor para empresas
IMPORTANTE
Curso bajo modalidad incompany
Medios de Pago
Todos los medios disponibles
SOMOS UCAP
Unidad Capacitadora
Experto PYME
Coach Organizacional
Mentor Profesional
Especialista en RRHH
Psicología Avanzada
NUESTROS CURSOS INCLUYEN
Certificado de Asistencia
Manual del tema
Ejercicios Guía
Videos y/o textos con explicaciones teórico-prácticas paso a paso
Acceso al servicio de Tutorías OnLine
SOMOS UCAP Y EXPERTO PYME
Aprobado por el Estado Nacional
Consúltanos como podrías obtener crédito fiscal con las capacitaciones dictadas por Talentallys
Temario
Autodesarrollo
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Definición de Empowerment
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Qué ofrece el Empowerment
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Niveles de Empowerment
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Planeamiento de Objetivos del autodesarrollo
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Seguimiento del plan
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Autoevaluación y Motivación
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Comportamientos que definen a una empresa con Empowerment
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Factores necesarios y circuito básico de trabajo
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Factores necesarios: factores clave
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Factores necesarios: receptividad del empowerment
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Circuito básico de trabajo: círculo de empowerment
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Indicadores clave de Empowerment
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Proceso de empowerment individual: estadios
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Proceso de empowerment individual: puntos fuertes y puntos débiles personales
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Nuevas habilidades
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Niveles de desarrollo en la práctica del empowerment
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Estadios de empowerment personal
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Indicar los factores inhibidores de la actitud personal
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Identificar los IPEs (Inhibidores Personales de Empowerment)
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Independencia y Toma de decisiones orientada al liderazgo
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Autonomía responsable
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Desarrollo del plan de relevo y sucesión como meta profesional
Entrega de CERTIFICADOS
La distancia entre querer y poder se acorta con el entrenamiento
