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ENTREVISTAMOS EN CUARENTENA

Coronavirus mundial y nosotros seguimos entrevistando!


Con el confinamiento y con lo que ha evolucionado el mundo profesional, sería muy poco poco posible que Recursos Humanos no se transforme o no incorpore estos cambios tecnológicos.

El uso de estas herramientas no es nuevo para nosotros, la llegada de nuevas tecnologías ha generado un avance para los reclutadores propiciando un acercamiento y una mayor comunicación entre los candidatos y las empresas, haciendo posible la atracción del talento idóneo, sin importar en qué parte del mundo se encuentre o el número de candidatos que se pueden gestionar y a esto le sacamos aún más provecho en esta época.



Es inminente la llegada de las reuniones virtuales y con ello que se naturalicen las entrevista virtuales para todas las compañías, o que las mismas sean realizadas en espacios totalmente diferentes a lo habitual, incluso, sin una estructura tan estandarizada como lo son las entrevistas tradicionales.


El camino del éxito de las empresas de hoy, es innovación, adaptación a los cambios tecnológicos así como también a las nuevas generaciones donde los conocimientos no solo se plasman en el currículum vítae porque su capacidad sólo la pueden detectar a través de la aplicación de sus conocimientos en el campo.