Muchas veces el negocio está siendo conducido al éxito, pero el equipo no lo acompaña o les falta empuje y hay también empresas que necesitan nuevos lideres pero estos aún no están listos.
"Que cuente con liderazgo, que sepa trabajar en equipo, que tenga un excelente manejo de comunicación..."Estas habilidades son algunas de las que comúnmente son solicitadas que escasean, pero como si eso se aprendiera en las universidades, continuamente se busca en el curriculum lo que en la practica se carece, sin valorar en un punto que estas habilidades esperadas son producto de un entrenamiento pero además de una personalización al negocio para que se tenga realmente éxito. Nosotros las llamamos habilidades blandas, y si bien algunos las tienen desarrolladas de forma innata, otros no lo presentan y si las tuviese, esto tiene un mejor aprovechamiento en el negocio cuando se adapta al mismo.
Muchos talleres para ello que conducen siempre a los mismos resultados sin trasladar lo aprendido al día a día del negocio, siendo realmente una completa pérdida de recursos. Pero, hay formas de hacer las cosas bien, hay recursos a disposición y metodologías evolucionadas que generan un impacto real. Ahora, si en tu trabajo/equipo han pasado por experiencias que solo quedaron en diplomas, definitivamente fueron aplicadas de forma incorrecta o incluso solo se trato de contenido genérico esperando el milagro.
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