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CANDIDATOS

Contamos con BASE DE DATOS DE CANDIDATOS propia

RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

Buscamos tu gente con la mayor asertividad del perfil.  Reclutamiento y selección de personal en los recursos humanos.

 

Nuestra gestión incluye:

  • Un completo asesoramiento sobre el mercado laboral; definición de bandas salariales y responsabilidades del rol.

  • Relevamiento del perfil para garantizar una adecuada selección, considerando; responsabilidades, equipo de trabajo, supervisores, oportunidades de desarrollo, estructura jerárquica, cultura organizacional, entre otros.

  • Adecuación del perfil con los objetivos y el tipo de empresa, procurando la mayor precisión en la selección del candidato.

  • La búsqueda, evaluación y pre-selección de candidatos.

  • El seguimiento del desempeño del postulante incorporado, con el fin de establecer una larga permanencia en la empresa.

  • La Cláusula de Garantía de adaptación y/o resultado del candidato.

BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS
QUE CONTRATAN NUESTRO SERVICIO DE RECLUTAMIENTO

Los beneficios de contar con el apoyo de personal calificado para el proceso de reclutamiento de su equipo es significativo. 

 

Partiendo del análisis cuantitativo de las habilidades, destrezas u oportunidades de desarrollo del candidato, como el delegar la inversión de tiempo inicial con nuestro proceso filtro de preselección, conociendo únicamente a aquellos candidatos que apuntan a la precisión del rol.

 

Al mismo tiempo, al volcar la visión organizacional al aprovechamiento de los talentos del empleado, el análisis externo de nuestra gestión puede conllevar un desarrollo de carrera de estos o incluso generar así planes de sucesiones de rol.

Asesoramiento desde la confección del perfil en conjunto con la empresa requirente del servicio.

Evaluaciones profesionales de las capacidades técnicas y aptitudes de los postulantes.

Confidencialidad de la Búsqueda para la empresa cliente.

Oficinas y salas de entrevistas exclusivas para la prestación del servicio

¿TE GUSTARÍA RECIBIR INFORMACIÓN DE LOS SERVICIOS QUE OFRECEMOS?

TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO

Procesos a la vanguardia y de análisis integral

  • Entrevistas (Individuales / Grupales)

  • Entrevistas 2.0 | 3.0

  • Entrevistas por Compentencias

  • Assement Center

  • Roleplay

ACCIONES DE CAPTACIÓN

BÚSQUEDA DIRECTA

RECURSOS PARA EL RECLUTAMIENTO DE LA POSICIÓN

  • Búsqueda directa

  • Posicionamiento en Bolsas de Empleo

  • Prensa y anuncios impresos

  • Sondeo en buscadores

  • Campañas por e-mail

  • Base de datos propia de Talentallys

  • Profesionales de empresas del sector o semejantes.

  • Investigación de mercado.

  • Búsqueda en redes: Linkedin / Instagram / Facebook

  • Contraste de referencias

  • Web de Talentallys

  • Linkedin / Computrabajo / Otras plataformas de empleo y Head Hunting

  • Grupos sectoriales y/o profesionales

  • Prensa escrita

NUESTRO PROCESO DE RECLUTAMIENTO

1. RELEVAMIENTO DEL PERFIL

Disponemos de un formulario exhaustivo para obtener información detallada del cargo y la empresa. Si no sabemos lo que buscamos, jamás lo encontraremos.

4. PRESENTACIÓN DE CANDIDATOS (TERNA)

Presentamos al cliente los informes con la terna de candidatos al cargo a fin de contrastar las fortalezas y debilidades de cada uno en función al rol.

2. BÚSQUEDA DE PERSONAL

Orientamos nuestras búsquedas en un proceso asertivo de caza talentos, para lo cual consideramos tanto candidatos en búsqueda activa como aquellos que podemos atraer a la oferta. 

5. CIERRE DEL PROCESO / CONTRATACIÓN DE PERSONAL

Acompañamos a las empresas en el proceso de incorporación del candidato. 

3. EVALUACIÓN DE CANDIDATOS

Esta fase del proceso tiene por objeto aplicar técnicas de evaluación que nos permita presentar a nuestro cliente la terna de candidatos mejor calificada para el cargo. Incluye las siguientes técnicas. Valoramos tanto:

  1. Perfil Hard (conocimientos, nivel de estudios, titulaciones, ..).

  2. Perfil Soft (competencias, habilidades, actitudes, motivación, rasgos de personalidad, etc..)

Entrevista en profundidad: Valoración de la experiencia, motivación, identificación de competencias.

info@talentallys.com 

Oficina en BUENOS AIRES - ARG

Av. Callao 661

Teléf.: 5258-6804 / 116-321-0393

 

Oficina en CARACAS - VZL

Av. Fco de Miranda - Centro Perú - Chacao

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