La combinación de test clásicos y pruebas interactivas de los Assessment, proporciona una visión objetiva sobre la experiencia, logros, motivación y competencias.
Se busca medir la comprensión, adaptabilidad, control de sí mismo,
tolerancia a la frustración, dominancia, seguridad, actividad, sociabilidad, receptividad y tendencia a la agresividad.
Evaluar al candidato en el aquí y ahora, observando el desempeño
del postulante ante las circunstancias que se le presentan y permite proyectar su posible rendimiento ante exigenciasfuturas
Identificar comportamientos,actitudes y el estilo particular detrabajo de cada postulante.
La grafología a ésta propuesta, nos aportará información sobre los 
posicionamientos, juicios, actitudes prácticas, objetividad global del escritor así como en lo particular su actitud frente al manejo de valores materiales, económicos, técnicos y problemas de la realidad en lo concreto. Nos permitirá medir aptitudes laborales como la capacidad de una persona para realizar determinada tarea, función o actividad aunada a la comprensión y evaluación de los recursos cognitivos, emocionales y de personalidad en general que estas requieren para llevarse a cabo positiva y eficazmente.