CAPACITACIONES
CORPORATIVAS
Desarrollamos formaciones que generen acciones de cambio en los equipos de trabajo, afianzando el conocimiento teórico - práctico, incluyendo en todo momento, vinculación precisa del entorno del rubro laboral y los procesos internos corporativos que hacen posible el desarrollo del in-situ del conocimiento.
Nuestra gestión incluye:
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Detección de necesidades de formación
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Análisis del entorno actual (previo a la formación) vs entorno formado (posterior a la formación)
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Diseño y/o adecuación del programa instruccional a las necesidades reales del individuo o equipo.
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Formación del equipo
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Mentoring a cada participante.
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Feedback y valoración de la formación entre participantes.
Transformamos culturas organizacionales a medida de la necesidad de cada empresa y su entorno competitivo
Fases de Capacitación Talentallys
SISTEMA DE
EVALUACIONES
Desarrollamos sistemas de evaluación integrales adaptados a las conductas y objetivos esperados.
TIPO DE EVALUACIONES
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Evaluaciones en Periodo de Prueba
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Evaluaciones de Desempeño Anuales
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Evaluaciones Tradicionales - 90° | 180° | 360°
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Evaluación Integral por Competencias, valoramos las habilidades acorde de las exigencias de cada empresa.
Apoyamos a establecer las variables para realizar el proceso de evaluación del desempeño a medida.
Podemos apoyarle en el diseño de una estrategia de evaluación que sirva para poder realizar procesos de promoción y desarrollo de carrera. Conducimos estos procesos que permiten conocer el estado actual de los trabajadores, información que sirve de base para la toma de decisiones.
