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  • La combinación de test clásicos y pruebas interactivas de los Assessment, proporciona una visión objetiva sobre la experiencia, logros, motivación y competencias.
  • Se busca medir la comprensión, adaptabilidad, control de sí mismo,
    tolerancia a la frustración, dominancia, seguridad, actividad, sociabilidad, receptividad y tendencia a la agresividad.
  • Evaluar al candidato en el aquí y ahora, observando el desempeño
    del postulante ante las circunstancias que se le presentan y permite proyectar su posible rendimiento ante exigenciasfuturas
  • Identificar comportamientos,actitudes y el estilo particular detrabajo de cada postulante.

PSICOTECNICO - PERFIL PROFESSIONAL

SKU: PSICOPROFESSIONAL
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