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SERVICIOS DESTACADOS

Somos especialistas en Pymes y Empresas Familiares

¿POR QUÉ CONTRATAR A UNA CONSULTORA?

AMPLIA LA MIRADA CON PUNTOS DE VISTA NEUTRALES E INNOVADORES

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TE APOYA EN  DEFINIR TU VISIÓN Y LAS ACCIONES NECESARIAS

DETERMINA LAS DEBILIDADES Y FORTALEZAS DE TU NEGOCIO

MINIMIZA RIESGOS, DESPERDICIOS Y ESCAPE DE UTILIDADES

REALIZA UN DIAGNÓSTICO DE LAS ÁREAS DE MEJORAS Y PROPONE SOLUCIONES

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Recursos Humanos para HOTELERÍA

Reclutamiento

BÚSQUEDA DE PERSONAL ESPECIALIZADO PARA HOTELERÍA

    Sabemos lo fundamental que es para los hoteles contar con una adecuada estructura, siendo esto un facto importante para aumentar la rentabilidad. Ahora bien, si la misma depende de esta cadena: 

GERENTE

RECEPCIÓN

CAMARERAS

BOTONES

ADMINISTRATIVO

Búsqueda de Perfiles Profesionales de Hotelería de todos los niveles jerárquicos.

Nuestra gestión incluye:

  • Un completo asesoramiento sobre el mercado laboral; definición de bandas salariales y responsabilidades del rol.

  • Relevamiento del perfil para garantizar una adecuada selección, considerando; responsabilidades, equipo de trabajo, supervisores, oportunidades de desarrollo, estructura jerárquica, cultura organizacional, entre otros.

  • Adecuación del perfil con los objetivos y el tipo de empresa, procurando la mayor precisión en la selección del candidato.

  • La búsqueda, evaluación y pre-selección de candidatos.

  • El seguimiento del desempeño del postulante incorporado, con el fin de establecer una larga permanencia en la empresa.

  • La Cláusula de Garantía de adaptación y/o resultado del candidato.

¿Qué variables considera para seleccionar a su personal?

¿Le ha sido fácil ubicar cada recurso?

¿Cómo los eligió?

Buscamos tu gente con la mayor asertividad del perfil.

PROCESO DE RECLUTAMIENTO

RELEVAMIENTO DEL PERFIL

BÚSQUEDA DE PERSONAL

EVALUACIÓN DE CANDIDATOS

PRESENTACIÓN DE CANDIDATOS

CIERRE DEL PROCESO

PERFILES PARA HOTELERÍA

Gerente

Jefe de Alimentos y Bebidas

Chef

Ayudante de Cocina

Mozos

Camareros

Botones

Recepcionista

Seguridad y más

Capacitaciones

CAPACITACIONES PARA EQUIPOS DE TRABAJO DE HOTELERÍA

   Desarrollamos formaciones formaciones que generen acciones de cambio en los equipos de trabajo, afianza el conocimiento  teórico - práctico, incluyendo en todo momento, vinculación precisa con el entorno hotelero y los proceso corporativos que hacen posible el desarrollo del conocimiento in-situ del conocimiento. 

Nuestra gestión incluye:

  • Detección de necesidades de formación

  • Análisis del entorno actual (previo a la formación) vs entorno formado (posterior a la formación)

  • Diseño y/o adecuación del programa instruccional a las necesidades reales del individuo o equipo.

  • Formación del equipo

  • Mentoring a cada participante.

  • Feedback y valoración de la formación entre participantes.

reclutamiento para inmobiliarias

CATÁLOGO DE CAPACITACIONES

ADAPTADOS A MEDIDA DE CADA EMPRESA

SERVICIO AL CLIENTE

VENTAS EFECTIVAS

GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

COMUNICACIÓN EFECTIVA

TRABAJO EN EQUIPO

SUPERVISIÓN DE PERSONAL

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

EMPOWERMENT

TEAM BUILDING

PROGRAMA DE LÍDERES

PROGRAMA DE VENDEDORES

CONSULTORÍA

CONSULTORÍA ESTRATÉGICA PARA HOTELERÍA

    Una intervención o acompañamiento a razón de las necesidades de cada empresa, pues comprendemos que así como el secreto de cada industria, las culturas organizacionales se mueven en función a cada integrante, madurez de los equipos y etapa de desarrollo empresarial. 

 

Por ello,  siendo respetuosos con los procesos antecedidos y con un espíritu inquebrantable de impulso transformacional, abodarmos cada escenario desarrollando confianza y potenciando las habilidades de los puestos claves.

Yo Puedo

Yo Sé

Yo Quiero

Yo Hago

Resultados

Kpi's

Procesos

Motivación

Acciones

Medición

Relevamos y efectuando acompañamiento funcional

Comunícate con nosotros llamando al +549 11 6321 0393
Horario de atención: Lun. a Vie. de 9 a 18hs

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Clickeá y hablemos

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REINGENIERÍA

PROFESIONALIZACIÓN DEL NEGOCIO PARA HOTELERÍA

    Servicio orientado en el análisis, reestructuración  y puesta en marcha de un sistema productivo cuantitativo organizacional, que orienta la gestión laboral al aprovechamiento de los recursos y a la supervisión directa del negocio preparando a las empresas para el siguiente nivel.

    Conocer los procesos organizacionales y aprovechar los recursos a su máxima capacidad es unos de los principales pasos para optimizar la rentabilidad de una empresa, calidad o servicio. La reingeniería con ello, genera un gran aporte que responde no sólo en términos de consumidor sino al mismo tiempo sobre amenazas del entorno, tendencias del rubro o incluso desafíos propios de proyección. 

Empresas de primer nivel lo emplean como proyectos cíclicos de auto exigencia del rubro; soportados con gestiones de mejora continua, asegurándose del correcto monitoreo del plan.

Nuestra gestión incluye:

  • Análisis situacional actual de la compañía.

  • Revisión de Misión, Visión y Valores.

  • Manuales de cargo.

  • Diseño y elaboración de un plan organizacional orientado al objetivo empresarial.

  • Redefinición de procesos y roles cuantitativamente (Evaluaciones de Desempeño atados a objetivos).

  • Employment Brand

  • Acompañamiento transformacional del modelo actual - modelo deseado, Cambio Organizacional.

  • Evaluación de seguimiento del modelo planteado.

  • Comunicación Estratégica Corporativa.

  • Clima Organizacional.

  • Mejora Continua.

Analizamos, calibramos y potenciamos todas las variables en torno al capital humano

DISEÑO ORGANIZACIONAL

MODELO DE GESTIÓN DEL NEGOCIO

ESTRATEGIA DE PERSONAL

DESEMPEÑO E INCENTIVOS

GESTIÓN DEL CAMBIO

GESTIÓN CORPORATIVA POR MODELAJE

ALINEACIÓN DE PROCESOS

TRANSFORMACIÓN DE TALENTOS

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